Компания "Окна ТиСН" оказывает партнерам информационную, техническую и рекламную поддержку:

• Выгодные условия сотрудничества, гибкая система скидок и индивидуальный подход к каждому партнеру
• Доступ к программе расчета конструкций
• Все возникающие технические вопросы решаются профессионально и оперативно, поскольку за каждым партнером закреплен персональный менеджер.
• Компенсируется часть затрат на рекламные компании партнеров.
• Система бесплатного обучения сотрудников компаний - партнеров.
• Компания предлагает не просто оконные конструкции, а отработанную эффективную систему продаж.

Бизнес-школа "Окна ТиСН"

Учебный центр "Окна ТиСН" проводит тренинги для самых разных категорий специалистов. Все сотрудники компаний-партнеров могут бесплатно пройти курсы тренингов по разным направлениям.

Структура тренингов, которые практикуются для обучения в компании «Окна ТиСН» состоит из двух частей:

• 1. Обучение техническим аспектам производственного процесса, а так же умению разбираться в профильных системах, стеклопакетах, фурнитуре, особенностях монтажа.
• 2. Обучение секретам общения с потребителем, умению получить ответ на тот самый важный вопрос: чего хочет человек?

Еще одна форма подготовки специалистов, как компании-производителя, так и компаний – партнеров – это обучение непосредственно на рабочем месте. Это значит, что тренер наблюдает за работой сотрудника, выявляет характерные ошибки, делает выводы и дает свои рекомендации. Принципиальным преимуществом такой системы является наличие обратной связи. Иными словами, любой специалист, попав в трудную ситуацию, может проконсультироваться с сотрудником учебного центра.

Кстати, в учебном центре разработаны программы и для обучения технического персонала, а так же участие в тренингах принимают и руководители компании. Их учат, например, построению эффективной системы взаимодействия с подчиненными.

В конечном счете, все эти программы – одна из составляющих продуманной политики. А в ней повышению квалификации персонала уделяется существенная роль. Естественно, выстраивать свою систему обучения работников могут позволить себе только крупные компании, дорожащие репутацией и ощущающие ответственность за тот продукт, который они предлагают на рынке.

Между прочим, уверенность в качестве своей продукции – еще один аргумент в деле успешных продаж. Говорят, что менеджер сможет стать эффективным, если сам верит в то, что продает. Кстати, сотрудники компании «Окна ТиСН» являются патриотами своего производства и потребителями своей продукции. Они не просто выбирают свои изделия, но и рекомендуют их родственникам и знакомым.

- Мы несем ответственность за свою продукцию. И прекрасно понимаем, что довольный покупатель расскажет о своих впечатлениях двум знакомым, а недовольный – поделится с десятком. – подчеркивает руководитель учебного центра. – Нам не выгодно экономить на качестве. Об этом мы тоже говорим на наших тренингах, потому что ответственность, доверие, качество – в конечном счете, и есть главные составляющие успешных продаж.